组织领导证书

完成组织领导(OL)证书的学生将成为更有效的组织成员, 无论他们选择的职业是商业, 非营利组织, 艺术, 农业, 服务, 销售或政府.  学生将拥有很强的领导力, 通信, 团队建设, 以及道德决策技能, 以及对组织行为的更好理解.  学生将利用他们的技能进行分析, 解释, and reflect on the impact a local organization has on its people (and vice versa); providing a career-enhancing performance learning opportunity and developing a network of professional contacts while still at Millikin.  注:本课程为非传统课程, 在线和加速格式只适用于非ol专业.  不像OL, 辅修课程不要求加入密利金的灵活学习计划.

项目学习成果目标

  • 解释组织的问题并确定与组织目标一致的有效解决方案.
  • 评估组织内部和外部环境的变化,并考虑组织的政治因素,制定适当的应对策略, 社会文化背景.
  • Design effective team-based, collaborative approaches for creative organizational solutions; while 支持提高组织变革能力.
  • Use ethical reasoning to judge whether the actions and behaviors of leaders are ethically and socially responsible; while supporting an organizational system which maintains high ethical standards in response to organizational issues.
  • 评估一个正在运作的组织.  这一绩效学习经验将包括现场访问,讨论组织问题, 分析与节目概念和理论相关的问题, 建议更改, 反思学生对组织领导的认识.

入学指南

该证书需要的时间比组织领导学辅修更少, 它不等于余子式.  这是一个独立的集中研究项目.  非学位兼职学生或社区成员可以通过米利金或其他地方的学位来完成这个项目.  该证书旨在提供一套强调组织领导理论和实践的基础课程.  学生将能够完成2-4个学期的必修课程.  本课程仅以非传统、在线和加速格式提供.

必修课程- 12学分

  • OL300自我领导
  • MG300人员与绩效
  • OL310团队动力学
  • OL344组织领导

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